УПФ РФ в Аннинском районе(межрайонное)

Назначение компенсационной выплаты

по уходу за нетрудоспособными гражданами

Гражданам, которые  по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, кто-то, как правило, помогает. За осуществление такой помощи ухаживающему лицу устанавливается компенсационная или ежемесячная выплата по линии ПФР.

Компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо  от факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи.

К таким нетрудоспособным гражданам относятся:

- инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;

- престарелые граждане, нуждающиеся  по заключению лечебного учреждения  в постоянном постороннем уходе либо  достигшие возраста 80 лет.

 В соответствии с Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» размер компенсационной выплаты  составляет 1200 рублей в месяц.

В соответствии с Указом Президента РФ от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами и инвалидами с детства 1 группы»  ежемесячная выплата устанавливается неработающим трудоспособному гражданину, который ухаживает за ребёнком – инвалидом  или инвалидом с детства 1 группы. Размер такой ежемесячной выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю)  составляет 5500 рублей,  другим лицам –  1200 рублей.

Для назначения компенсационной  или ежемесячной выплаты гражданину, осуществляющему уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы, в том числе в территориальный орган ПФР, и представить следующие документы:

- заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства  и даты начала ухода;

- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление  ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подаётся от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется;

-заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

- документ, удостоверяющий личность лица, осуществляющего уход;

- трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

- трудовая книжка нетрудоспособного гражданина, если есть;

- разрешение (согласие) одного из родителей(усыновителя, попечителя) и органа опеки или попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;

- справку организации, осуществляющей образовательную деятельность. Эта справка должна  подтверждать факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;

- документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход.

Выплаты по уходу  устанавливаются  одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ними и выплачиваются ежемесячно. Пенсионеры и граждане, состоящие на учете в службе занятости населения, такие выплаты получать не могут.

Выплата назначается с месяца, в котором осуществляющий уход гражданин обратился с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Выплата производится к пенсии, установленной гражданину, за которым осуществляется уход. Выплачивается в течение периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан  в течение 5 дней известить об этом территориальный орган ПФР.

          Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

Выплата средств пенсионных накоплений  в случае смерти застрахованного лица

В соответствии с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.11.2007 г №741 Пенсионным фондом производится выплата средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц их законным правопреемникам.

Средства пенсионных накоплений могут иметь мужчины 1952 года рождения и женщины 1956 года рождения и моложе, имеющие периоды работы с 2002 года,  с датой смерти не ранее  2002 .

Выплата средств пенсионных накоплений производится родственникам умершего застрахованного лица, к числу которых относятся дети, родители, братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:

В первую очередь – детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям;

Во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Выплаты средств пенсионных накоплений одной очереди осуществляется в равных долях. Родственникам второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений, если отсутствуют родственники первой очереди.

Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:

До назначения ему выплат за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений;

После назначения выплаты за счет средств пенсионных накоплений.

При обращении в Пенсионный Фонд правопреемники умерших застрахованных лиц предоставляют следующие документы:

- свидетельство о смерти застрахованного лица;

-документ удостоверяющий личность правопреемника;

- свидетельство о браке (в случае, если одним из правопреемников является супруг умершего застрахованного лица);

- свидетельство о рождении всех детей умершего застрахованного лица  (в случае, если  правопреемниками являются дети умершего застрахованного лица);

- свидетельство о рождении умершего застрахованного лица (в случае, если правопреемниками являются родители умершего застрахованного лица).

 Для получения средств пенсионных накоплений несовершеннолетними правопреемниками (в возрасте от 0 до 18 лет), с заявлением в пенсионный фонд обращаются законные представители несовершеннолетних, которые должны будут обратиться за соответствующим разрешением в органы опеки и попечительства по месту жительства.

В случае отсутствия правопреемников первой очереди с заявлением могут обратиться правопреемники второй.

При обращении с заявлением правопреемников умершего застрахованного лица второй очереди, то есть братьев, сестер, бабушек, дедушек, в качестве документов, подтверждающих родственные отношения, могут быть приняты соответственно свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении, в необходимых случаях- решение суда об установлении родственных отношений.

С заявлением в Пенсионный фонд необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица, в случае если правопреемниками  этот срок упущен, то необходимо будет обратиться в суд за решением о восстановлении срока.

Если смерть застрахованного лица наступила до 24 мая 2005 года, то обращаться с заявлением в суд для восстановления срока не нужно.

Справки по телефону 5-15-49, 5-53-70

Руководитель группы  Т.В.Белоусова.

  Пенсионный фонд принимает заявления на оплату образования

Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено

 направление средств материнского (семейного) капитала (далее - МСК) на получение образования ребёнком (детьми).

Распоряжение средствами, направляемыми на получение образования ребенком (детьми) в образовательной организации, осуществляется лицом, получившим в установленном  порядке государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), путем подачи в территориальный орган ПФР заявления о распоряжении средствами.

Статьей 11 данного закона установлено, что средства (часть средств) МСК в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой образовательной организации на территории РФ, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены:

- на оплату платных образовательных услуг, оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

- на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией обучающимся на период обучения.

- на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.      

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены на получение образования как родным ребенком (детьми), так и усыновленным (усыновленными), в том числе первым, вторым, третьим ребенком и (или) последующими детьми. Возраст ребенка, на получение образования которого могут быть направлены средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, на дату начала обучения по соответствующей образовательной программе не должен превышать 25 лет.

Средства направляются на оплату оказываемых образовательными организациями платных образовательных услуг  Пенсионным фондом РФ в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, заключенным лицом, получившим сертификат, и образовательной организацией, путем безналичного перечисления на счета (лицевые счета) образовательных организаций, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату платных образовательных услуг,  к заявлению о распоряжении средствами прилагается заверенная указанной образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии к заявлению о распоряжении средствами прилагаются следующие документы:

а) договор найма жилого помещения в общежитии (с указанием суммы и сроков внесения платы);

б) справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка (детей) в общежитии.

При направлении средств на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, к заявлению о распоряжении средствами прилагается договор между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, включающий в себя обязательства организации по содержанию ребенка (детей) и (или) присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации и расчет размера платы за содержание ребенка (детей) и (или) присмотр и уход за ребенком (детьми) в образовательной организации.

На основании принятого по указанному заявлению решения территориальный орган ПФР осуществляет перечисление средств. При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи - в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

Снимается трехлетний мораторий на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей.

Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

  О направлении средств (части средств) МСК на строительство, реконструкцию жилых домов                               

      В соответствии с Федеральным  законом  от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», средствами материнского капитала можно оплатить реконструкцию или индивидуальное строительство жилого дома без привлечения подрядных организаций.

В данном случае использование средств материнского капитала на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома своими силами (без привлечения подрядной организации) производится в два этапа:

-после предоставления в органы Пенсионного фонда установленного Законом пакета документов  владелец сертификата получает 50% средств капитала, перечисляемых на банковский счет лица, получившего сертификат.

-часть средств материнского капитала, оставшаяся в результате распоряжения ими, может быть использована на те же цели не ранее чем по истечении шести месяцев со дня предыдущего направления средств капитала при предоставлении владельцем сертификата документа, подтверждающего проведение основных работ по строительству дома или его реконструкции, в результате которых общая площадь жилого помещения увеличивается не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством РФ. 

           Также средства материнского капитала могут быть выданы владельцу государственного сертификата на компенсацию затрат за построенный (реконструированный) им или его супругом объект индивидуального жилищного строительства  при предоставлении  засвидетельствованных в установленном порядке документов, отраженных в Законе.                

Ознакомиться с Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 года «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», другими нормативными актами можно также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

В случае возникновения вопросов следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, специалисты подробно разъяснят вам нормы Закона, помогут заполнить бланк заявления.

Электронное информационное взаимодействие между страхователями и территориальными органами ПФР по представлению документов для назначения пенсий

 ГУ-УПФ РФ по Терновскому району Воронежской области напоминает о том, что частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ  работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

В развитие указанного положения Административным регламентом предусмотрена возможность направления работодателем заявления работника и документов, необходимых для установления пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной подписью.

В соответствии с п.5,116«Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н,   работодатель, представляющий заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним,  дополнительно к документам представляет письменное согласие гражданина на подачу его заявления работодателем, документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем  (трудовая книжка или другой документ, выданный работодателем),  документы, удостоверяющие личность  и полномочия представителя, действующего от имени руководителя (паспорт и  копию приказа о возложении соответствующих обязанностей на работника).  Документы представляются в сканированном виде  по защищённым каналам связи.

Заявление представляется  не ранее чем за месяц до даты возникновения права на пенсию. Документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя организации,  достаточно  представить один раз до возложения обязанностей на другого работника с последующим хранением   в  электронном  «наблюдательном» деле страхователя или в  отдельном файле.    

         Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда.

 Пенсионный фонд принимает заявления на оплату образования

Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено

 направление средств материнского (семейного) капитала (далее - МСК) на получение образования ребёнком (детьми).

Распоряжение средствами, направляемыми на получение образования ребенком (детьми) в образовательной организации, осуществляется лицом, получившим в установленном  порядке государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), путем подачи в территориальный орган ПФР заявления о распоряжении средствами.

Статьей 11 данного закона установлено, что средства (часть средств) МСК в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой образовательной организации на территории РФ, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены:

- на оплату платных образовательных услуг, оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

- на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией обучающимся на период обучения.

- на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.      

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены на получение образования как родным ребенком (детьми), так и усыновленным (усыновленными), в том числе первым, вторым, третьим ребенком и (или) последующими детьми. Возраст ребенка, на получение образования которого могут быть направлены средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, на дату начала обучения по соответствующей образовательной программе не должен превышать 25 лет.

Средства направляются на оплату оказываемых образовательными организациями платных образовательных услуг  Пенсионным фондом РФ в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, заключенным лицом, получившим сертификат, и образовательной организацией, путем безналичного перечисления на счета (лицевые счета) образовательных организаций, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату платных образовательных услуг,  к заявлению о распоряжении средствами прилагается заверенная указанной образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии к заявлению о распоряжении средствами прилагаются следующие документы:

а) договор найма жилого помещения в общежитии (с указанием суммы и сроков внесения платы);

б) справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка (детей) в общежитии.

При направлении средств на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, к заявлению о распоряжении средствами прилагается договор между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, включающий в себя обязательства организации по содержанию ребенка (детей) и (или) присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации и расчет размера платы за содержание ребенка (детей) и (или) присмотр и уход за ребенком (детьми) в образовательной организации.

На основании принятого по указанному заявлению решения территориальный орган ПФР осуществляет перечисление средств. При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи - в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

Снимается трехлетний мораторий на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей.

Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

О направлении средств (части средств) МСК на строительство,   реконструкцию жилых домов                               

     В соответствии с Федеральным  законом  от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», средствами материнского капитала можно оплатить реконструкцию или индивидуальное строительство жилого дома без привлечения подрядных организаций.

В данном случае использование средств материнского капитала на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома своими силами (без привлечения подрядной организации) производится в два этапа:

-после предоставления в органы Пенсионного фонда установленного Законом пакета документов  владелец сертификата получает 50% средств капитала, перечисляемых на банковский счет лица, получившего сертификат.

-часть средств материнского капитала, оставшаяся в результате распоряжения ими, может быть использована на те же цели не ранее чем по истечении шести месяцев со дня предыдущего направления средств капитала при предоставлении владельцем сертификата документа, подтверждающего проведение основных работ по строительству дома или его реконструкции, в результате которых общая площадь жилого помещения увеличивается не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством РФ. 

           Также средства материнского капитала могут быть выданы владельцу государственного сертификата на компенсацию затрат за построенный (реконструированный) им или его супругом объект индивидуального жилищного строительства  при предоставлении  засвидетельствованных в установленном порядке документов, отраженных в Законе.                

Ознакомиться с Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 года «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», другими нормативными актами можно также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

В случае возникновения вопросов следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, специалисты подробно разъяснят вам нормы Закона, помогут заполнить бланк заявления.

Информация для будущих пенсионеров

  В целях сокращения сроков назначения трудовых пенсий по старости территориальными органами ПФР Воронежской области за  9 месяцев до месяца возникновения права на трудовую пенсию по старости проводится    предварительная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.

    Для проведения предварительной работы с документами  следует обращаться в  Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

    Перечень документов, который необходимо представить при обращении для проведения предварительной работы:

•   документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  в системе обязательного пенсионного страхования.

•   Военный билет  (справка райвоенкомата).

  Кроме того при необходимости предоставляются документы

•  справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января    2002г.;
•  свидетельство об изменении фамилии; свидетельства о рождении детей; о нетрудоспособных членах семьи;
•  подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
•  иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Обращаться: Главный специалист-эксперт оценки пенсионных прав граждан Долгих Галина Владимировна   кабинет № 2   т. 5-53-90

ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

С 1 января 2017 г. в соответствии с Федеральным законом от 30.07.2016 г. № 243-ФЗ и федеральным законом от 03.07.2016 г. № 250-ФЗ, администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование осуществляет Федеральная налоговая служба Российской Федерации.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОДОЛЖАЕТ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ:

• Страховых взносов, уплачиваемых лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
• Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОДОЛЖАЕТ ПРИЕМ:

• ежемесячную отчетность  о каждом  работающем лице по форме СЗВ-М - не позднее 15-го числа следующего месяца;
•  ежегодную отчетность о стаже по форме СЗВ-СТАЖ - до 1 марта следующего за отчетным года;
•  форму для назначения пенсии - в течение года в 3-х дневный срок с даты обращения работника к работодателю.
•  реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателем. При этом форма ДСВ-3 представляется не позднее 20 дней со дня окончания квартала.

•  копии платежных документов от застрахованных лиц об уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии за истекший квартал (не позднее 20 дней со дня окончания квартала).

ПЕНСИОННЫЙ ФОНТ ПРОДОЛЖАЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРИОДАМ, ИСТЕКШИМ ДО 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА, В ЧАСТИ:

• прием и обработка уточненных расчетов по страховым взносам;
• проведение выездных проверок и вынесение решений о привлечении (об отказе в привлечении) по результатам выездных проверок;
• принятия решений о возврате излишне уплаченных (излишне взысканных) страховых взносов.

О СПОСОБАХ ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН О СОСТОЯНИИ ИХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ

Если вы родились в 1967 году и позже и зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, вам предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (тарифа страхового взноса): либо оставить 6%, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за вас уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Если вы отказываетесь от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд России - в размере вашего индивидуального тарифа 16% - будут направляться на формирование страховой пенсии.

Если вы ранее уже подавали заявление о выборе УК (инвестиционного портфеля ГУК) или НПФ, то ничего делать не нужно. В этом случае по умолчанию на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую - 10% тарифа.

Если вы - так называемый "молчун" и никогда ранее не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая "Внешэкономбанк", или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), вам нужно подать заявление о выборе УК (или инвестиционного портфеля государственной управляющей компании (ГУК), в этом случае в заявлении надо сделать отметку "6%", если вы хотите продолжить формирование пенсионных накоплений), либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд вам необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, выбор варианта пенсионного обеспечения с формированием пенсионных накоплений в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании (инвестиционного портфеля ГУК) или негосударственного пенсионного фонда. Вы должны самостоятельно принять решение, какой вариант пенсионного обеспечения выбрать. Помните, что отказ от формирования пенсионных накоплений не является уменьшением Ваших пенсионных прав.

Справочно:

ВЭБ имеет право вкладывать пенсионные накопления граждан в два инвестиционных портфеля:

Базовый - формируется из облигаций Российской Федерации и корпоративных облигаций российских эмитентов, гарантированных государством.

Расширенный - формируется из государственных ценных бумаг субъектов Российской Федерации, корпоративных облигаций российских эмитентов, гарантированных государством депозитов в рублях и иностранной валюте в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, облигаций международных финансовых организаций.

При выборе тарифа необходимо в первую очередь помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР.

Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке НПФ или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки. Накопительная пенсия государством не индексируется. В случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, гарантируется к выплате только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из Вашего индивидуального лицевого счета, получить такую выписку, обратившись в Пенсионный фонд России по месту жительства или работы. Выписка будет содержать всю необходимую Вам информацию о Ваших пенсионных накоплениях.

Вы можете узнать о состоянии своего пенсионного счета и размере пенсионных накоплений через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). Если Вы зарегистрированы на портале, просто подайте заявление в соответствующем подразделе ПФР. Если Вы не зарегистрированы на портале госуслуг, Вам необходимо пройти такую регистрацию и создать свой личный кабинет. Подробно процедура регистрации и способы получения государственных услуг представлены в виде обучающих видеороликов в Информационно-справочном разделе портала госуслуг www.gosuslugi.ru.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать, обратившись лично в клиентскую службу ПФР по месту жительства или пребывания.

Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности Вашей подписи осуществляет нотариус.

В настоящее время ПФР реализован сервис подачи заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Даже если отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений все сформированные на этот момент пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться и выплачены Вам в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда вы получите право выйти на пенсию и обратитесь за ее назначением. Если вы перевели свои пенсионные накопления в НПФ, то накопительную часть пенсии вы будете получать в НПФ.

Участие застрахованных лиц в формировании и инвестировании накопительной пенсии

У большинства работающих граждан есть средства пенсионных накоплений, зафиксированные на их индивидуальных лицевых счетах в ПФР или на пенсионных счетах в негосударственных пенсионных фондах. Эти накопления сформированы главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели перечисляли до 2014 года по тарифу 6% от фонда оплаты труда.

В 2014-2016 годах поступление новых взносов работодателей на накопительную пенсию было приостановлено по решению государства. Страховые взносы в полном объеме (22% от фонда оплаты труда) направлялись на формирование страховых пенсий.  При этом уже сформированные средства пенсионных накоплений будут учтены при назначении пенсии и выплачены. Этими средствами независимо от их суммы, можно управлять (путем выбора страховщика или управляющей компании), чтобы сохранить их и приумножить.

        До конца 2015 года каждый гражданин 1967 года и моложе имел право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования- направить всю сумму страховых взносов работодателя только на страховую пенсию или же распределить эту сумму между страховой и накопительной пенсиями. При этом любой из этих двух вариантов возможен вне зависимости от того, кто является вашим страховщиком по формированию накопительной пенсии. Отказаться от формирования накопительной пенсии можно и позднее 2015 года.

Право сделать выбор в пользу дальнейшего формирования  пенсионных накоплений сохраняется у граждан  1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, при подаче заявления о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд либо заявления о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

 Посмотреть Ваш вариант пенсионного обеспечения, а также страховщика, у которого находятся Ваши пенсионные накопления, направить заявление на переход к новому страховщику или отказаться от формирования накопительной пенсии (для тех, кто сделал выбор в пользу ее формирования) можно на портале государственных услуг  www.gosuslugi.ru либо в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России.

Кого затронет повышение пенсионного возраста?

3 октября 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин. Сейчас, соответственно, это 60 и 55 лет.

 Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года для мужчин и женщин.

Более мягкий переходный период для увеличения пенсионного возраста предусмотрен для тех, чей возраст выхода на пенсию по действующему сейчас законодательству приходится на ближайшие два года: а именно для лиц, достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в 2019 и 2020 гг. 

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно.

 С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию на 6 месяцев позже указанного возраста во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 лет мужчины и  в 55,5 лет - женщины.

Те, кто достигнет возраста 55, 60 лет (женщины и мужчины соответственно) в 2020 году, уйдут на пенсию спустя 1,5 года.

 И только c 2028 года мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины - в 60 лет.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

 Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее.

Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.

 В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста.

Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Границы предпенсионного возраста увеличиваются с 2 до 5 лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. Как и раньше, они смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Новый предпенсионный возраст.

С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста.

Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов.

Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию.

 Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Как уже сообщалось, с 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начнет работу по новому направлению – внедрение программного комплекса «Предпенсионеры». Благодаря ему все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.

Социальный фонд России будет выполнять все функции ПФР и ФСС.

На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел о Социальном фонде России, который начнет работу с 1 января 2023 года.

Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования упростит получение мер социальной поддержки – все федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна». Объединение предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов. Это значит, что все услуги или сведения, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, с нового года после объединения структур можно будет получить в прежнем порядке.

В то же время СФР снизит административную нагрузку на бизнес и расширит количество категорий россиян, обеспеченных государственным социальным страхованием. Количество электронных сервисов для граждан будет увеличено, семьи с детьми и беременные женщины начнут получать единое пособие, прием отчетности от страхователей будет проводиться по новой форме.

С 1 января 2023 года прием граждан СФР будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания, которые расположены по указанным адресам. Многие из этих офисов уже работают в пилотном режиме. В перспективе все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу. Пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды смогут обращаться туда, куда удобно – в ближайший офис единого фонда или МФЦ.

Объединение ПФР и ФСС с нового года только положительно повлияет на выплаты и на процесс оказания услуг. Пенсионный фонд России за более чем 30-летнюю историю пережил сложную трансформацию. Из организации, отвечающей только за финансирование пенсий, стал мощнейшим социальным институтом, поддерживающим человека в течение всей жизни с момента рождения. И объединение ПФР и ФСС в 2023 году - это нужный и закономерный шаг.